我覺得會耶,
而且老闆心態一定會認為,我給你漲薪水了,
你工作效率跟工作也要變快變多,
不然請你幹嘛?
但這真不是好的現象,會累死員工的<div></div>
不是常態了嗎........{:33:}
就過勞死的效率來說,人類還是比機器人好用的。。
人類過勞死,雇主可以說是人本來就有病。
機器過勞死,雇主可以說是產品自身的問題。
就開銷和使用周期而言,人比機器有用。。。{:45:}
但問題是,人類有法律保護。。。不能榨到死,薪水還要給他一直漲,有機器用的話白痴才要請人,未來還是機器的世界吧。。。{:45:}
一定會的,連非本身業務的都要管
這是現在社會的病態
以老闆來說當然想要一個人當多個人用啊 畢竟要多請一個人來也是要給底薪的 不如多給你個幾千塊讓你多做一件事情<br><br><br><br><br><div></div>
好像目前台灣這個樣子已經很久了阿
員工不會被當作資產,只會被當作負債
現在薪水還沒高
就很多都這樣了
別想太多...為了賺錢就做吧!!!
調底新根本沒鳥用,只會讓物價上漲而已,拿底薪的人根本是少數
不管薪水有沒有調高,其實老闆都是把一個人當N個人用
而且還會美其名說讓你多學一點東西,事情就愈來愈多<br><br><br><br><br><div></div>
以後的趨勢是用機器手臂、機器人等代替勞力的時代
人不能二十四小時工作但機器卻可以
以後需要的就是少數維修人員
好像很多公司做久了都會這樣,有時候想想,就算有能力做好也不要去搶別人的事來做,不然只有累死自己,接手別人的工作,自己的薪水還不見得會跟著漲…
一個人當兩個人用?物理世界不存在這種邏輯的,
你一個人在工作時間內可以完成的事,就是一個人的工作量,
如果同樣的事分攤給兩個人,另一個就是冗員。
如果本來有一天要完成十件事,兩個人做,
一個人離職後變成一個人要完成,那一個人非但沒離職且完成了工作,
只表示原來用兩個人太浪費了。
把自己價值做出來 讓別人無法取代 否則將來的世界不是一人抵多人 而是一台機器人抵很多人...
趨勢就是你要躲也躲不掉
一人當多人用.事情做不完.然後又要強迫休假.人生RRRR~~~~<br><br><br><br><br><div></div>