查看完整版本: 好難理解的給薪方式
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Samdra 發表於 2019-4-2 08:53 PM

好難理解的給薪方式

到現在我還是很難理解
為什麼南北部的薪資會有差?

假設同一家公司在南北部都有據點
工作內容完全一樣
職位一樣,年資一樣
但是薪資卻有差別
為什麼?

有人會說因為北部物價高,房租高...
所以薪資給高一點
可是做的事情完全一樣,同工不同酬?



還有一種是依學歷給薪資
學歷不同,但是做的事情完全一樣
可是學歷高薪資也高,學歷低的薪資也低
職位不同,做的事不同就算了
可是做的事情完全相同
那薪資為什麼差兩三千?
(這是我在人力銀行看到的應徵內容)


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davechocoboo 發表於 2019-4-2 10:31 PM

這不難理解阿
站在經營者角度
一樣的工作內容 一樣的職位
最好都是用南部薪資請到在北部工作的人
用低學歷薪資請到高學歷的人
問題是 這樣的結果就是請不到人啊

mapsd 發表於 2019-4-2 11:21 PM

本帖最後由 mapsd 於 2019-4-2 11:26 PM 編輯

因為老闆看不起南部人啊
覺得是鄉巴佬
不值錢
就算你去北部深造後
回來南部找工作

你還是鄉巴佬
老闆一樣會給你低薪
反正找不到人就可以用外勞

你知道台灣每40個人裡就有1個是外勞嗎外勞滿街跑
這還只是官方保守數據而已

醒遇 發表於 2019-4-2 11:27 PM

其實不能單單平做事一件事情來說啦!
工作不會永遠都做相同的事情,頂多剛進去的時候差不多,但久了就會完全不一樣了

其實地域來說很簡單
北部地狹人擠,一個類似的工作有相當多家公司應徵,所以薪水如果太低的話就不會有人去特定的一家應徵
反之南部一個工作並不會同時有那麼多類似但不同家的公司出現招募,所以自然就會把薪水降低了

學歷呢,不要說什麼,有時候光差一門英文就好,學歷好壞英文數學差最多,雖然一開始做一樣的工作,但代表往後也會做一樣的工作,以老闆來說還是比較喜歡多技能的人對吧?用不用得到是一回事,但是有沒有又是另外一回事了
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LEE11111 發表於 2019-4-2 11:58 PM

南北薪資差異,主要應該是物價問題~
學歷薪資差異,若大學跟高中薪水一樣(工作相同),誰要多念4年?
久了學歷較高的自然而然就會跳過該公司(當然還是有齊頭式薪資的公司,但不多)<br><br><br><br><br><div></div>

asdfqaz5 發表於 2019-4-3 12:10 AM

推薦是薪水夠用就好
建議是要好好跟老闆溝通
建議是這樣

mapsd 發表於 2019-4-3 12:34 AM

雖然很多人會說是
物價問題
但是我不同意這說法

南部夜市賣的東西並沒有比北部便宜
反而更貴
舉例來說
墾丁夜市就是被高物價打垮的
老闆也說是物價問題

所以.到底是高物價.還是低物價正確呢
我想.應該是慣老闆多吧

peggy450 發表於 2019-4-3 12:51 AM

就我的理解  北部物價高   如果老闆開的工資太低
的確不會有人來應徵

北部的生活步調比較快
競爭激烈  員工不滿意工作現狀   就走人了
南部  步調比較慢   競爭沒那麼激烈
工作機會沒有北部多   離職、換工作  以考慮期來說   也會比北部的人長

個性上來說  北部重利、重效率   南部還重情
北部開22k  找不到員工   就調23、24......
可是南部可以掛著職缺徵很久   反正慢慢來   工作大家分擔頂一下
北部人就沒這麼好耐性   徵不到人   叫另一個人分攤工作
結果  可能連沒離職的員工也不爽走人了
反正  距離沒多遠  可能就有同類型、薪水相當的工作   

如果不想一直缺人影響營運的話
薪資提高也是自然的事




   



補充內容 (2019-4-3 12:57 AM):
北部物價高是事實,饗食天堂台北店和桃園店就有價差,台北比較貴。消費能力不夠高,物價調低,店營收跟著降低,給高薪只是增加成本而已...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

memelan 發表於 2019-4-3 01:43 AM

南北的生活開銷不同,用南部的薪資到北部請不到人,基本上薪資會跟地區相似的比看開多少會由各地區的分公司自行決定,不過上層的主管就應該都是一樣的,只有底層的員工會有不同,除非總公司統一規定,不然升遷和年終也會有不同

bevt7725 發表於 2019-4-3 01:52 AM

我覺的是物價的問題吧><<br><br><br><br><br><div></div>

asdzx5214 發表於 2019-4-3 02:05 AM

其實幾千塊差異應該不是薪水 是地緣補助或學歷的加給
個人認為2-3千都算合理

kzh314 發表於 2019-4-3 02:12 AM

很正常
薪資沒有一個標準只有一個低限(但很多公司沒遵守就是了)
看公司開多少
南部低薪就是因為這樣也請得到人
北部高物價 我快笑死了
是多高?
大家的小7、全聯賣的東西價格不一樣嗎
連鎖餐飲的價位也不同嗎
哈哈 不都一樣嗎?
台北甚至不少50元的便當

大學/高中
讀大學的可是比你多繳了N年學費 當然要比較多一點錢啊
要是工資一樣他讀大學讀個鳥啊? 大學又不能學到什麼更不用說科系完全不相干的



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TOTONONOTOTO 發表於 2019-4-3 02:25 AM

我住東部以前都北上工作~台北物價高薪水當然高~回東部後只要夠用就好,
不太在乎差那1萬上下.

獵卒 發表於 2019-4-3 10:50 AM

這已經是常態了,
但也難保會有一些公司是例外,
像是我剛畢業在台北的事務所工作,
做了三年也只給我23k,每次都說會加薪,都只是假象,
也是有聽過我同學在事務所剛畢業可以敲到28k左右,
但我後來到桃園地區工作,已經有三年資歷也只能敲28k左右,
後來談到緊繃是30k,現在剛好有機會跳到現在公司才比較高一點,
我覺得理由大概是每個地方的消費觀和物價。

apam0127 發表於 2019-4-3 11:08 AM

北部物價高 做的事情一樣花的錢不一樣<br><br><br><br><br><div></div>
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