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自己的權益一定要看好,不合規定不合自己的能力體力的,就不要勉強自己去該公司。<div></div>
心理不舒服就不要去報到吧,不過我是覺得可以打電話通知一下對方,這是一種禮貌。話說這樣行為的公司一大堆吧,不管大間小間,慣老闆這詞不就是這樣來的嗎? 一開始畫了一個大餅給員工,後來都會找一大堆理由來凹員工。 什麼公司啊?如果有興趣的話,就去報到,然後在報到時把細節問人資 先報到做一陣子看看再說,如果福利薪資不好再離開。 我只能跟你說 會刊登在104很多都是屎缺
要找到好工作要一直篩選
最好的辦法還是問身邊的朋友在那邊工作 工作福利好不好有沒有缺人<br><br><br><br><br><div></div> 樓主的印象可能會對那位主管很不好
正常出社會的程序就是 先進去做再說,幾天後才知道自己合適與否
沒做過根本不知道現場是長怎樣
然後出社會話太多會馬上被拉黑的 最簡單的就是找一個這家公司的員工問一下 正常面試都會說
如果都不說
可以打去問人資或者爬文 就是服務客人的服務業~很多辛勞 接受不了界不要去吧! 不然去了只是讓自己更痛苦<br><br><br><br><br><div></div> 算大公司的話,福利或制度應該比較完善,建議先去做看看,邊做邊找工作
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