基本的不會，都是公司的錯嗎?
有次經理調採購部門的內部產品管理的excel檔案發現excel檔案內容沒有任何公式
完全是手動key數量+計算機在管理
說是excel不熟不會用
(公司沒有教所以不會，沒有相關的教育訓練，所以是公司的錯??)
把excel當作是自帶表格的文書軟體在使用
大家在職場上有碰過那麼扯的同事嗎?<div></div> 還是有
我在一開始入職場的也是
也是自己慢慢學在甚麼都會的 各種人都有，只要在時間內完成工作，什麼方式都可以
如果沒辦法準時完成，他的績效會比別人差
是說，如果部門主管沒規定格式，那應該怪誰？
我覺得主管本身管理就有問題
各種統計表格可以事先將架構做好，沒必要每個人要做都時候都重新寫公式吧？就算大家都會，難道不會有誰不小心出錯嗎？
所以對於沒有規劃好這些Rule的主管，我認為他也有錯。
有的人要花一天才能做完的事情，完全相同的事在另一個人身上可能只要3分鐘，部門發生這樣的情況，其他同事沒有人主動去指導他...這些人也有錯。怕他能力跟上來以後超越大家嗎？
公司有時候起不來，這種人跟人的競爭關係也是一個因素，誰的錯？
所以我認為不是公司的錯，而是主管的錯，他錯在連這種基本教育都沒有想到...
員工也有錯，沒有主動積極去了解別人怎麼做，沒有主動積極去協助他人，就是沒有團隊合作的錯誤觀念，事不關己...也不能說自私，我能理解那些做沒什麼專業工作的人，可能會怕別人學會那些東西，因為他們會這種東西後，自己好像一點優勢都沒有了？？
這只是我自己的淺見...視當下情況而定，如果該同事我很討厭他，他也不會主動問，我也不會主動理會他。
不會也要虛心拜碼頭，拿點心出來，擺正自己的態度嘛！這我懂，不然誰要教你......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 恩,其實兩邊都有錯,話說公司不教的話,就只能自學了,還有自己應該有自知之明,若真不會就坦白說,我相信是可以被原諒的~"~ 甚麼叫基本能力，這就非常主觀了
想想如果在公司的每個人都很自覺地把能力一點點提高
還需要去學管理學嗎??<br><br><br><br><br><div></div> 還是有阿，看他要不要學吧。我剛開始也是不會使用，上網找資料才會用的。真心覺得大學或高中應該要有這樣的課程。 感覺這算是基本能力
不需要到教育訓練的程度吧?
GOOGLE應該不用一個小時就能靈活運用了 除了要人教以外，自己也應該主動學習，不懂的就應該上網查資料或問同事，不能老是被動等著人家在後面推你~ 這樣的人大有人在一來不自學再來他就懶惰 除了要人教以外，自己也應該主動學習<br><br><br><br><br><div></div> 自己多少還是要付出心力學習
與其怪公司不如自己先想辦法試試看
尤其是一些基本文書軟體的使用上
更要自己學習 那是沒碰到很大量資料且又很趕
碰到一次就會乖乖的去學
看公司應徵人時，有沒有寫要會基本的office操作 通常都是自己學吧
不過現在很多新手都是這個觀念
一句不會 就天王老子最大 這應該都是自己的問題
公司花錢請你來
不是要你受訓的
是要你發揮價值
因該可以認真學然後在認真工作<br><br><br><br><br><div></div>