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[討論]關于加班669的制度互聯公司應該都如此嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-4-9 11:38 PM|只看該作者|正序瀏覽
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
最近大陸熱起抵抗669的事件,就是互聯網公司6天6到9的工作制度引起的健康問題,大家覺得應該抵制669嗎?
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-5-1 10:00 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
你要賺那樣的薪水就只能接受吧
不想這麼早死就快換工作吧
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發表於 2019-5-1 03:32 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
6天上工有沒有那麼早 !?
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2019-4-30 09:49 PM|只看該作者
這比兩班制時間還長還操,除非月薪給8萬以上,不然誰要上這種班

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發表於 2019-4-20 11:27 PM|只看該作者
996是
早9到晚9 12小時
連續工作6天
也就是只周休1日
這樣的工作條件
根本是賺錢買藥醫




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發表於 2019-4-20 10:52 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
以前早7晚7就快要往生了

像他們這樣應該很快就去了...
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發表於 2019-4-20 10:52 PM|只看該作者
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根本就是一個不人道的制度啊
人活著都沒有生活了?

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發表於 2019-4-20 10:27 PM|只看該作者
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老闆都是吸血鬼··669換icu
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發表於 2019-4-19 11:30 PM|只看該作者
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996不是最大問題。996真正問題是沒有合理的補償,而且勞方沒有任何談判能力,被迫接受無償的996。
所以問題從來不是工作制度,而只是資本家聯同政府,合理合法地耍白痴。因為996其實不會有更好的工作效率,996的公司沒有多了明顯的優勢。但既然存有一個合理合法的壓榨制度,不跟從就顯得自己很愚蠢。
而大陸人,或者說中國人太擅長以克苦耐勞自居,把之視作為自誇的必要因素,所以大陸人一直都在啞忍,直到最後終於「嘩」一聲地抗議,而已,沒有什麼用。...
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發表於 2019-4-14 01:25 PM|只看該作者
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對阿~應該要保護我們這些勞工朋友




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發表於 2019-4-11 10:01 PM|只看該作者
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如果對個人有影響到,就需要支持阿,好的制度是需要有人幫忙捧的。

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發表於 2019-4-11 01:13 AM|只看該作者

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發表於 2019-4-10 11:18 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
This is a dumb idea, countering all the research on productivity, creativity, endurance, and long term impact to workers. The trend in the advanced developed country is to reduce work hours, not to extend hours to take risks of mistakes made by fatigue and out of concentration workers. Burned out rate must be very high for workers under this 669 plan. Ironically, this is happening in a state where workers union is supposed to be advocating the interest of its members.
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發表於 2019-4-10 11:00 PM|只看該作者
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現在早8晚5時間再拉長就無法接受了
如果給你早8晚7...
相信就有人跳腳了
覺得工作時數非不得已
不要再拉長了
有些都是拉長時數壓低時薪
結果時間拉長,薪資都是靠時間去撐得
真的沒什麼意義
而且做久,倦怠感更重
該休息還是要休
把自己操死了
真的只是損失更大
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發表於 2019-4-10 05:25 PM|只看該作者
說老實話個人實在不想要那個制度




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