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[聊天]固定每年加薪的公司,但每年只加幾佰,該繼續待嗎?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-4-20 03:28 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
基本上調薪也是有條件,能有百元以上還是要看自己職位的狀況來做參考。
以前可能像是領班階級原本可能會有職務上的加給新貼,隨著時間變化。
有的公司最後把這個都給拿掉了。
不過,以上這個舉例感覺有點離題;但是,公司的營運方針如果是有在進步的狀況。
基本上是可以繼續待下去的,有時候還得熬過一些時間。
如果只是因為一下子得沒有調薪就換公司,年輕有機會在換下一個公司;但是能確定下一間公司會不會在某一次又發生同樣的狀況給你,這時候還有機會跳槽嗎?...
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發表於 2019-4-21 09:17 PM|只看該作者
一年加300~500而已啊= =  我覺得一個月加幾百還差不多 不過要設置封頂多少
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-4-22 11:23 AM|只看該作者
我覺得看個人,如果再公司長期發展有升遷可能建議待,如果自己也沒有帶大抱負只想穩穩做也建議待,如果想持續往高處爬那就找找其他公司

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發表於 2019-4-22 11:30 AM|只看該作者
這樣的加法好像騙小朋友
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發表於 2019-4-22 11:33 AM|只看該作者
這樣的加薪幅度真的是有點少
可能要提升一下自己
建議跳巢會家的比較快一點




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發表於 2019-4-22 11:35 AM|只看該作者
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發表於 2019-6-14 02:25 PM|只看該作者
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先檢討自己的工作能力跟專業比較重要
不加薪加得少就去換老闆

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發表於 2019-6-14 07:58 PM|只看該作者
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看你的底薪是多少吧,若工作能力強,也可以跳槽吧
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發表於 2019-6-14 08:05 PM|只看該作者
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不知道該說什麼 500 一年 10年5000 30年15000元
假設30000元 到離開45000 這樣子 不知道該勸離 還是建議留
因為比上不足 比下有餘
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發表於 2019-6-14 08:11 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我覺得看未來性耶,能夠長期發展的公司,有發展性就值得的




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發表於 2019-6-14 08:14 PM|只看該作者

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發表於 2019-6-14 08:27 PM|只看該作者
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跟我一樣
5年加3000
有加跟沒加一樣沒感覺
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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s36462 該用戶已被刪除
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發表於 2019-6-14 08:30 PM|只看該作者
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景氣應該有變好~可以考慮跳了

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發表於 2019-6-14 08:34 PM|只看該作者
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每年有加薪,每個月加3~5百,我覺得不錯~
我的工作比你的更久~有很多年還會沒有加薪呢

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發表於 2019-6-14 08:35 PM 來自手機|只看該作者
看底薪好不好阿...

如果原本就低了還只加一點點那就不好了




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