可能不能一直用公事跟她說
試著跟她透過其他方式來了解她的行事風格<div></div>
直接跟主管談，畢竟你只是比較資深人員
不是管理階層小幹部，應該教的事情都有教
他犯錯是他的事，請主管直接找他
先好好跟他溝通並撐過過年吧
年後他還是沒有改，就往上反應請上面處理
自己跟主管報告吧
讓主管決定
反正你們都教過了
自己的溝通方式如果沒甚麼問題 就是新同事的問題了<br><br><br><br><br><div></div>
教完以後,讓他現場操作一次,觀察他能吸收多少? 遇過工作上操作一直犯錯的人,但只要跳出工作以外的事,自已的私事/上各大網站買賣東西/手機買股票/旅遊計劃,都能做的一絲不苟 ,都完全不用教,都無師自通@@" ,感覺就是不盡心~~
我教你一招
交代的事情
全部用email聯絡交代
私下那位新同事問你事情
你還是跟他說
並同時告訴他
同時會用email交代
email同時副本給單位同事與上面的人
但email要交代清楚
因為一切以email為證據
其實做到這樣
上面的人應該也看得出來了
有些真的是沒辦法交
現在就是這樣子 遇到了就沒辦法
我這邊還有教了一年還是一樣的 你有辦法麻
公司就缺人也沒辦法把他殺頭
第一是忍耐,第二就是向上反映
那就把自己顧好就好
新人就隨他去 表面照顧就好
上面的人自然會看 適不適任<br><br><br><br><br><div></div>
玩死她, 然後要求老闆處理, 所謂處理就是加你薪水
感覺就是沒用心在這裡,我覺得也不用再教她什麼,再過一陣子應該就會離職了
除非你們公司很缺人
不然這種人年後就應該請她走路
之前在量販店有個混夜店的新進人員近來我也是耐心教他
但是每天都是嗑藥表情又是找一堆理由打混
我直接拎著他進辦公室叫他跟主管講他都在幹嘛
最後果然他自己心虛寫離職單去了
後來做物業管理也是會遇到沒事就自以為是嗆人的
我就直接殺到公司找人事主管談
反正你們主管不處理那我就不做了
她如果一直重複犯錯很簡單嘛
叫她邊學邊做筆記不管她要不要
另外就是教學過程錄音起來才能證明已經教了
如果主管不理就是有高層罩著她就沒辦法囉
連這種事都不重視的公司不待也罷...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
自己離職比較快吧,天兵同事,上頭又不挺,下份工作會更好<br><br><br><br><br><div></div>