有
有緩衝時間才好
晚上班就晚下班
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有彈性上班,一般都不是流水線生產性質的。
公司有人性化,給一個讚。
我也遇過彈性時間只有5分鐘的,超過5分鐘就算遲到。每個月只能三次,超過三次就要請假1小時,是摳門。格局小不會有大發展。
現在沒有了
上班遲到就是扣錢
公司通常有30分鐘緩衝時間..
也就是08:00-08:30上班打卡..
讓員工有時間可自行控制到班..
我印象中 公家機關都有這樣的規則
當然是好措施 但是 就會衍生出
為了提早回家 所以打提早卡的人一堆<br><br><br><br><br><div></div>
有好也有壞,自主管理的層面
有時候時間上有還衝會比較好一些
這樣很不錯,不過我都是最後一分鐘才進公司打卡
即使彈性了也會抓最後一分鐘,不過如果能養成早到公司的好習慣其實更好
彈性制度的確比較好,晚到30分鐘就晚30分鐘下班
但是最後30分鐘也只是在等下班而已
我是希望能彈性這樣的話就不會為了趕那一兩分鐘騎快車了
要看企業文化,並非每個公司都可以採取這種制度
不過我是蠻喜歡這規則的{:31:}{:31:}{:31:}
以前的公司有前後半小時的彈性時間
感覺真的很好,現在都要準時打卡,雖然也能比較準時下班
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有
彈性半個小時
不過我自己的習慣是會準時上班
下班則看情形來決定是否準時
看產業!通常資訊科技這類公司因為都是責任制所以時間部會是管制重點
我們公司有30分鐘緩衝時間
還蠻充裕的
真羨慕這種公司,台灣一狗票上班打卡制、下班責任制,一堆想挑戰最低勞工生存標準的勞基法底線,還有新聞虐待貓狗罰得比虐待勞工還重咧
我還算是主管所以有一些彈性時間<br><br><br><br><br><div></div>