不用太計較彈性上班時間,比較在乎的還是薪水跟未來吧<div></div>
通常大公司都不太愛理
如果是上下班刷卡的那種下班又不讓你晚走的
就給他報加班
看公司制度
有緩衝也沒差
會遲到的就是會遲到
看行業別吧
如果有交接班的需求
你遲到就是別人要晚走囉
只有10分鐘的彈性上下班時間! 但遲到一分鐘 抱歉要請假一小時!唉!
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我們是上班有五分鐘的緩衝時間
超過就算遲到
要罰錢
沒有彈性緩衝時間,都是固定八點上班,五點下班。
在公司上了10年班 最近要轉換跑道 好不習慣的作息阿
沒有緩衝時間耶
就固定時間必須抵達
我們還可以申請晚半小時上班
但當然也是晚半小時下班
就要上滿八小時<br><br><br><br><br><div></div>
這樣真的比較合理 大家也才能錯開時間不會很壅擠
有15分鐘,反正也不能準時下班何必準時上班
這樣很好啊,人非聖賢,總有不小心或意外的時候,有彈性是好事
目前沒有,但不會計較上班時間 不要太過份就好,當然也沒加班費
有說,而且是1個小時,之前公司也有呀!我覺得這才比較正常吧!尤其是有家庭的<br><br><br><br><br><div></div>