多少還是會看學歷吧 越大的公司會容易看<div></div>
多少都會有
除非老闆真的很有看人的眼光
不然大都先以學歷為優先
台灣人 普遍還是先看學歷 然後才是經歷! 不少大間的公司 都是要求學歷大學或者專門科系的 然後才會談你的經歷! 應徵過不少公司都是這樣的!
原則上都會看學歷啊，很少公司主管不看的拉 {:32:}
學歷是入門磚，實力也很重要。面試的時候，能夠有面試的機會，代表對方對你也有一定的好奇，就是機會。要把握住機會!!<br><br><br><br><br><div></div>
當然有關係 公司通常看學歷 但其實很多工作不是重學歷
原則上我個人覺得找工作跟學歷有關係
因為你還年輕阿
如果你是30歲以上，人家就只會問你的"戰績"
對於剛畢業的新鮮人來說，如果你在前一份工作沒有做出口碑和戰績
那當然人家會用學歷做基本篩選標準阿。
用學歷篩選不一定就能選出人才，但最起碼可以選出平均值左右的文化水平。
您好,我叫jack. 廢言不多說,我做EC電商,目前缺助理工程師(能力夠強的話直接做正也行,要測試一下您的功夫) 有興趣的話+我聊聊.感謝
這要看ＨＲ囉
有人首重能力(說穿了其實應該是經歷<你搞過什麼大的>)
有人先看學歷
沒有這兩樣能說嘴的
那你本人要能言善道
所以有人說
面試
就是把不怎麼樣的自己
說得很了不起一樣...
{:35:}
博感情也是一招
但這比較像不太需要技術含量的職位
我有個朋友比較好笑
他找到工作後就有自主能力讓所有人都看不起自己...
他一直以為是學歷問題(三流大學)
但
我們這票朋友都覺得應該是...人的問題
因為他就是那種
沒啥能力又很固執認真的人
加油囉
看你要不要去考個碩士洗一洗{:31:}
一堆商科主管也是去在職進修好升官的
我也不懂為啥台灣主管職都會要求碩士畢
然後就看到一堆公司
董事長 高職畢
下面全都碩博士
{:35:}
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這個真的很難說
因為每間公司面試主管不同
但客觀來講
還是跟學歷有關係
多少都有關係吧 所以才需要實習認識一下工作環境
多少有幫助吧{:37:}{:32:}
基本上沒有學歷很多地方第一關就刷掉了，除非你是經"介紹"才有機會破例
我之前應聘都被拒絕啦
沒經歷就只能看學歷, 那是一張入場卷
有了經歷, 學歷也能影響薪水和升遷
同樣條件和經歷的人, 當然是是台清交優先啊...<br><br><br><br><br><div></div>