若加班費太少,你會加嗎
最近公司訂單暴增,突然要在12/26號出貨,要我們加班,我們公司加班費每小時85元,讓我很不想加班,但是不加,
廠長.主管的臉色都不好,很像我不合群,但是之前加一整
個月,薪水卻才34000多,看到都傻了,我馬上算一下我的
加班費,原來我的加班費每小時才85元,我也打算領完年終
離職,我同事是技師,待了8年,不加班薪水才33000多,
聽到這樣的薪水,讓我決定離去,若是你的加班費或薪資太
低,你會續留,或者選擇離職
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如果在你的工作地區能打平又穩定
是考慮繼續待
但是打不平就真的要考慮離職了 看你的能力是否有其他更好的待遇
不知你的工作是哪類，若是有專業性質還那麼低薪，加上加班費給那麼少，我看你再做個十年可能也沒四萬，這種公司發展性不大，不過若是你所處的地區都是如此加上你也可體諒上層的因素，就待著吧 我覺得要看你付出的勞力是不是只有那些錢，如果超過當然離開找更好的或是不加班，除非條件不好找工作、不方便到更遠的地方、很缺錢，要不然還是換環境吧，薪水低代表老闆不看重員工 那要看加班是做何種工作了。如果是很輕鬆整理文件而已倒是無所謂<br><br><br><br><br><div></div> 沒事我會加班吧~當然有事我就不去~看情況~ 加班費不多還是配合加班吧，因為到了年底接著過年都會很花錢。
領完年終再看是否要離職。 為了生活就算少也得忍住吧 這就是人生 看少到哪種程度吧
上面你提到的85我覺得完全不行
加班領這種錢 ? 睡覺比較實在 基本上33000不加班 這種價格只請的到猴子 因為都請大家吃香蕉不給大家吃飽 這樣根本沒有辦法留住人啊 我覺得勞方資方真的要好好談過 或許資方其實也不滿意勞工做出來的品質 但可以依據產線品質做調整 若達標 是否可以全面調漲薪水 畢竟大家都要養家庭<br><br><br><br><br><div></div> 加班還有加班費可領已經很好了，
我們只能換休，
就是工作作不完了才加班的說。
先別離職 要離也要等過年後再離 至少也要把年終紅包拿到再走 完全不會，加班表示工作的利潤夠，不多點給別人賺，誰要理老闆~~ 如果突然爆單可以配合加班就加班吧！
不補小補 有時候加班不是為了加班費 而是要給老闆一個印象<br><br><br><br><br><div></div>