當然是加薪阿，看看那些主管級的個個擺爛薪水還不是照領的高，要維持被肯定很難往往人只要有點有失誤就會被放大檢視<div></div>
錢比較實際
有錢才是重點
要權的話 要和同事搞心機 挺辛苦的
錢往往。都是最重要的東西。
實質還是加薪錢變多才重要
錢跟權都要 但還是錢比較實際<br><br><br><br><br><div></div>
被肯定的話之後會想到你
加薪的話就單純爽
但別忘了你如果升職 薪水就算提高 工作內容變動 除了要砍半重新學 到底能不能勝任承受又一回事
加薪阿 有得加不加
而且名頭越大 責任通常也越大 確定要那麼高的階層嗎?{:31:}
我通通都要...
但只有薪水比較實際...
如果工作能力被肯定，一般正式的也只有這兩種獎勵方式。
升遷：1. 擔任更高職位，負責更多管理工作，甚至帶領部門、團隊，完成更重要的任務，比如升課 長、經理、總監等等。
2. 轉調其他部門、其他分公司，擔任更廣泛的工作任務，比如業務轉行銷、工程轉研發、技術職轉管理職等等。
加薪：1. 職位不變，但升職等或升職級，也意味著底薪跟著提高，往後可能連加班費、年終獎金都提高。
2. 記功、嘉獎等方式，通常是增加考績、增加績效獎金，可能屬於一次性獎勵。
然而，一般企業的員工升遷，都伴隨著職位升遷與加薪，否則只是『拍拍肩膀，幹得好！』是會讓人喪志的。而加薪呢，做同樣工作卻得到更高的回報，不好嗎？...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
看個人想要的是什麼吧，有人也是拼命工作未了升遷，機會更多，但有的是希望可以領更多薪水，也沒有所謂的對錯囉<br><br><br><br><br><div></div>
加薪比較好
升遷變比較累 錢不一定比較多
加薪的話至少還是一樣的事
升遷沒加錢等於舊是虛晃一個 工作就是為了賺錢
加薪才是一切
升遷只是責任的加重~
加薪重要些,升職後工作量肯定提高了不少!
各有所求吧...
升遷其實也很重要...
因為格局放大...
未來性也較大...<br><br><br><br><br><div></div>