查看完整版本: 大家都怎麼跟面試公司討論薪資
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hi108024 發表於 2019-4-14 07:21 PM

我因為有家庭要養，所以我薪水都會直接開，若是真的有需要我的專業，那我去你那邊上班，如果真的不需要，也不用耽誤彼此<div></div>

as5353664 發表於 2019-4-14 07:40 PM

有多少才能就可以要求多少薪資
先看看對方怎麼談吧

ski101060101060 發表於 2019-4-14 07:59 PM

先問好這行行業的行情...在開價吧

shadan7255 發表於 2019-4-14 09:43 PM

覺得薪水不滿異提離職的時候，就是談薪水最好的時候了。

apple74311 發表於 2019-4-14 10:06 PM

我是覺得真的要漲薪水就是要開會才能有比較正確的結果阿<br><br><br><br><br><div></div>

armanix28 發表於 2019-4-14 10:20 PM

直接攤開來談~
畢竟工作經驗與待過的公司都是一個籌碼
工作內容要講清楚還要看應徵的職缺職務是什麼

lkfight 發表於 2019-4-15 08:29 AM

上述這三家祝它們早日破產{:31:}
這樣還想要請人....
台灣人真辛苦！

粥猩猩 發表於 2019-4-15 08:51 AM

第一個直接去檢舉讓他紅就好了
你順便嗆他一句 :
你來我家學洗馬桶   學習期間不給錢   看他要不要做 ?

apam0127 發表於 2019-4-15 09:03 AM

工作本來就要給薪資 工作就是為了錢

地滅 發表於 2019-4-15 10:58 AM

第一間公司感覺就是怪怪的阿
感覺都有點少錢
但是重點是過怎樣子的工作內容 然後一個月上幾天
一天上幾小時也很重要<br><br><br><br><br><div></div>

streetlamp 發表於 2019-4-15 01:42 PM

我會問，看對方開多少，覺得能接受就去，基本上不會討價還價。

jackielin999 發表於 2019-4-15 03:56 PM

現在政府規定低於45K 就必須要揭露

gsdx00 發表於 2019-4-15 04:57 PM

這有時候是一種很奇妙的局面，
勞方提出金額，資方會去否定
勞方說依公司規定，資方又想去探詢真實想法

kuen85 發表於 2019-4-16 10:24 AM

去某人力銀行查行情
可以當參考
然後看看自己的能力
能力夠強 多喊一點
但也不要沒行情的亂喊

cookiex7 發表於 2019-4-16 11:41 AM

一個月之後說不適用
他就免費賺一個月的工作量了<br><br><br><br><br><div></div>
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