工作幾年之後應該直接談年薪了吧,很少看到談月薪的<div></div>
印象中起薪24K,這個工作做了19年
先低報別一間開的薪資,再跟它爭取好一點的。
大部分都會被砍很多的拉
薪水這個一定要談好!不然會做得很不爽!除非你是去那家公司喜資歷或者是去學東西的!就不用管薪水<br><br><br><br><br><div></div>
我談的方式就是把自己的價位提高一些
例如自身有5萬的價值的話,會跟對方談5萬5~6萬
然後跟對方討價還價這樣子,前提是要認知自身價值
有很多人可能只有3萬的價值,卻跟對方直接談8萬的薪水
這樣子公司才不想應徵你進來呢
而你所說的第1和第2個例子,基本上不用去了
9成就是要一位免費勞工而已
所以要先認知自身價值,你才能好談薪水,而不是依公司決定
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學習不給薪....這種公司還是不要去了吧
二話不說
開自己的理想的價格
當然不要偏離市價太多
先觀察面試官的態度如何,若是強勢的那種我倒覺得要先把話說清楚會比較洽當
做多少事拿多少錢依能力你能給公司甚麼<br><br><br><br><br><div></div>