公司面試薪資殺價
本帖最後由 terrygtr35 於 2024-3-11 05:01 PM 編輯現在公司面試真的都很妙，薪水價格殺來殺去，好像菜市場一樣，有殺低都賺到，如果是剛出社會就算了，連出社會已經十幾二十年薪資還是想殺到跟剛出社會一樣，真的是病態，結果造就許多公司有樣學樣，經歷跟學歷好像都是參考用，曾經周遭有朋友已經十幾年工作經驗去面試(負責公司所有資訊系統，包含非常老的系統)，結果錄取，公司從頭到尾不談薪資，直到錄取才講薪水到頂23K(應該說底薪到頂23K，其他一些名目加進來還不到27K，七除八扣等於跟領23K沒差別)，還洋洋得意以為開很高，真的是醉了~
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 恩,這些公司還真的很敢耶,好險小弟的公司都是看能力,誰工作做得多誰的薪水就多.............. 當條件雙方談不滿意 我認為無需在談下去時候 我就盡快結束本次面試...
自以為是的 那就謝謝再連絡
因為 就算上了 它頁不會珍惜你 2024年起基本工資調整為27470元
《最低工資法》明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。立法院會通過制定最低工資法，行政院秘書長李孟諺說，會在總統府公告法案後儘速施行，預期2024年就會適用全新最低工資審議制度。 這樣的說法並不客觀，先說說你那十幾年工作經驗的朋友，應徵的是什麼職位的工作
如果一個十幾年工作經驗的工作，一個初出社會零經驗的初犢就能取代你的位置，例如 : 端盤子服務生，手搖飲店員，超商店員。。。等等，那對方公司開這薪水剛好而已，做不做隨你囉不是 ? 所以先說說你朋友應徵的是什麼職位工作再來噴<br><br><br><br><br><div></div> 還是要看什麼工作吧，水電工這類的就不可能那麼少 現在基本工資已經兩萬七多了，還有人敢開兩萬三，是想被檢舉嗎? 沒辦法，人浮於事粥少僧多，徵人者的心態就是給這些薪資，愛來不來隨你。 勞工基本起薪都還不到
可以告公司啊 23K太誇張
連應屆畢業生都不屑吧<br><br><br><br><br><div></div> 其實要看工作內容是啥 容不容易被取代
而且做這麼久了 開這麼低也不用談 公司面試薪資都是固定的.要求開高薪都是回家等消息下場 人資都有自己的一套系統
如果你面試很多間都給你這種薪水
會不會你的能力就到這邊而已? 小弟香港中年胖子，工作多年，也當過面試的人。樓主說的情況，就是反映巿場上一個情況，勞動力比需求多，所以老闆真的抱著巿場買菜賣菜的心態。我今天就是出這個價，你不適合，下一位。看到適合的員工，就壓壓價，試一試大家的底線。會否怕留不住人? 他才不介意對方會否一、兩個月就離職，反正就人力巿場充足。
但老闆們也不是傻的，他將其他員工的工資壓下去，留著就聘請心水員工。如學歷很出眾，顏值很出眾(我曾遇過我老闆為請高顏值女生而大幅加薪)、經驗經歷很合他的、和跟他有人脈關係的人。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 敢這樣做的 理論上是那種替代性很高的那種吧
如果是那種很吃經驗 能力 技術 比較稀缺的 應該比較不敢
像我朋友屬於技術型的 一說要辭職 公司就開始慰留
甚至是打親情牌<br><br><br><br><br><div></div>