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aa8596aa 發表於 2024-3-10 04:04 PM

一分錢一分貨  拿多少做多少  工作就是為了薪水  薪水低就低效率<div></div>

詠晴好漂釀 發表於 2024-3-10 04:58 PM

有專業就會是自己選公司而不是公司選你
這種低薪公司請不到厲害的人
裡面的人也不會想要努力往上爬
流動率高就是現實{:33:}

wiki1942 發表於 2024-3-10 08:45 PM

做十幾年然後換工作，該公司開最高到23K???    是23W嗎??? 不然也太少???

本多玉子 發表於 2024-3-10 11:12 PM

這就是看一間公司願不願意花錢來聘請一個它願意相信員工價值的人
如果員工普遍低薪的話
這間公司成長就這樣了
也不用想進去就職

andy791105 發表於 2024-3-10 11:58 PM

我認為不用在乎這些
你能力真的夠好
一定可以談到你滿意的薪水<br><br><br><br><br><div></div>

pinkydizzy 發表於 2024-3-12 08:20 AM

怎麼可能還有23K...現在都不用報薪資的嗎?
勞基法不是說不能扣薪水了嗎O_O最低就是27阿

sshhii1828 發表於 2024-3-12 09:12 AM

他殺你價,你進去後就砍他工作項目,這個不做,那個不會的啊~~~

stephenwei_lu 發表於 2024-3-12 09:18 AM

不滿意別去而已不是嗎 有什麼好抱怨的
所以不需要對資方市場賣命
本來就是利益交換

ycsbbk 發表於 2024-3-12 10:55 AM

到了一定年紀 真的是看人脈而非能力了 能力只是一個參考 薪水才是老闆的底線{:32:}{:32:}

home2153 發表於 2024-3-12 05:49 PM

我還以為我看了幾十年前的發文。回頭一看才幾天前。23K是啥玩意。我在十幾年前第一次暑假打工，一個月薪水18K，10年前剛出社會薪水35K後來42K，加上加班穩定在55K左右。現在出國工作薪水平均80K。現在看到23K我還以為看到幾十年前的發文。<br><br><br><br><br><div></div>

qwer11119999 發表於 2024-3-12 05:59 PM

景氣差每個老闆都想節省成本吧 就盡量殺價

做好做滿做到爽 發表於 2024-3-12 06:02 PM

那根本不是在請人
是在請奴才
這樣就算上班她也只是盡壓榨而已

zyxwvutabcde 發表於 2024-3-12 06:38 PM

大部分公司都有一些範圍吧   !!

infinite9 發表於 2024-3-12 06:53 PM

就換家公司就好了
有能力的不怕找不到

albertjr 發表於 2024-3-12 09:35 PM

面試時
獎好心之
HR打來通知到職時
要扣我2000
我說要考慮
結果他不知跑去問誰
九回我照原本的<br><br><br><br><br><div></div>